Mit jelent az ESG törvény a vállalatok számára?

A fenntarthatóság, a környezetvédelem, a munkavállalói jólét és az etikai normák ma már olyan kiemelt szerepet kaptak, hogy az Európai Unióban jogszabályi szinten is szabályozzák a nagyvállalatok és egyes KKV-t működését. 2024. január 1-jétől pedig Magyarországon is életbe lépett az ESG törvény, amely kötelezi a cégeket ezen elvek betartására.

Az ESG fogalma az elmúlt években egyre fontosabbá vált, különösen a vállalatirányítás, valamint a társadalmi és környezeti felelősségvállalás szempontjából. Hiszen egy átfogó képet ad a vállalkozások fenntarthatósági teljesítményéről a befektetőknek és más érintetteknek, ami segít értékelni egy cég hosszú távú kockázatait és lehetőségeit.

Miről szól az ESG törvény?

Az ESG megnevezés az angol Environmental (környezeti) Social (társadalmi) és Governance (vállalatirányítási) szavak kezdőbetűjéből áll. Az ESG törvény ezen a 3 alappilléren alapszik, melynek célja, az EU-ban és Magyarországon lévő vállalkozások számára kötelezővé tenni az ezen szempontok szerinti működést, átvilágítást és éves beszámolók elkészítését.

A környezeti pillér az olyan fenntarthatósági intézkedéseket foglalja magába például, mint a környezetszennyezés, a karbonlábnyom csökkentése, az alapanyagok újrahasznosítása, illetve a felelős víz- és földhasználat, és a biodiverzitás védelme.

A társadalmi pillér a munkavállalók jóllétére, a sokszínűségre és az egyenlőségre koncentrál. A vállalkozásoknak számot kell adniuk többek között a dolgozók fejlődéséről, a HR gyakorlatokról, a termékek biztonságáról és minőségéről, valamint a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról is.

A vállalatirányítási pillér fókuszában pedig a felelős vállalatirányítás, az átláthatóság és az etikai normák betartása áll.

Az ESG szempontok mérésére és jelentésére az Európai Unió egy meghatározott keretrendszert hozott létre a fenntarthatósági kritériumok alapján, az EU Taxonómiát. Ez segít átláthatóbbá tenni a cégek ESG teljesítményét és elősegítik a fenntartható befektetési gyakorlatokat.

Mely vállalatokra vonatkozik az ESG törvény? Mit kell figyelembe venni az éves beszámolók elkészítésénél?

Az ESG törvény elsősorban a nagyvállalatokra, tőzsdén jegyzett cégekre és a pénzügyi szektor szereplőire vonatkozik. Emellett érinti azokat a KKV-kat is, amelyek méretük vagy árbevételük alapján megközelítik a nagyvállalati szintet, illetve azokat a szervezeteket, amelyek az ESG szempontból kiemelt ágazatokban tevékenykednek, mint az ipar, energia és a mezőgazdaság. Az ellátási láncban részt vevő kisebb vállalkozások is érintettek lehetnek, ha partnereik megkövetelik az ESG elvek betartását.

Általánosan elmondható, hogy 2022-ben a legnagyobb cégeknek a 2021-es évről kell jelentést készíteniük, 2023-ban a 2022-es évről és így tovább. 2025-től pedig fokozatosan bővül a kötelezettek köre, ami érinthet kisebb vállalkozásokat is, különösen az ESG szempontból kiemelt ágazatokban.

Fontos megjegyezni, hogy a beszámolási kötelezettség nemcsak a vállalatok közvetlen működésére vonatkozik, hanem kiterjed az ellátási lánc teljes spektrumára, a leányvállalatokra és a partnerekre, mint például a beszállítókra is. A vállalkozásoknak részletes adatokat kell szolgáltatniuk azokról a fenntarthatósági gyakorlatokról, amelyek az egész hálózatot érintik, nem csak a központi tevékenységükre koncentrálva. Ez különösen fontos az olyan szempontoknál, mint:

• környezeti hatások (pl. üvegházhatású gázok kibocsátása az ellátási láncban)
• munkaügyi feltételek (a beszállítók és partnerek munkavállalói jogai)
• etikai normák (korrupció elleni intézkedések és a társadalmi felelősségvállalás)

Az ESG jelentéseket nyilvánosan kell közzétenni, jellemzően a vállalat hivatalos honlapján, illetve a pénzügyi beszámolókhoz kapcsolódóan a cégjegyzéki vagy más szabályozó szervezetek számára benyújtott dokumentumok részeként. A jelentésnek könnyen elérhetőnek és átláthatónak kell lennie minden érintett fél, különösen a befektetők és a szabályozó hatóságok számára.

Azok a cégek, akik nem tesznek eleget az ESG törvény előírásainak milliós nagyságrendű bírsággal számolhatnak.

Miért fontos az ESG a vállalatok számára?

Az ESG integrálása a vállalkozások működésébe egyre inkább alapvetővé válik. Ami nemcsak a szabályozási követelmények miatt fontos, hanem azért is, mert a fogyasztók és ügyfelek is egyre nagyobb figyelmet fordítanak a cégek etikai magatartására. Az ESG alapú működés a környezeti fenntarthatóság, a társadalmi felelősségvállalás és a jó vállalatirányítás révén javítja a szervezet reputációját, és segít elkerülni az olyan kockázatokat, mint a vásárlói bizalom elvesztése.

Fontos, hogy ahogy a klímaváltozás hatásai egyre érezhetőbbek lesznek, a szervezeteknek fokozottan figyelniük kell a fenntarthatósági és társadalmi hatásaikra. A technológiai fejlődés, a megújuló energiaforrások elterjedése és a zöld innovációk új lehetőségeket kínálnak arra, hogy a vállalatok továbbfejlesszék ESG stratégiáikat, ami hosszú távon növelheti pénzügyi stabilitásukat és versenyelőnyüket.

Továbbá az ESG szempontok figyelembevétele fontos a jövő generációi számára, és elengedhetetlen a jelen gazdasági stabilitás fenntartása és a hosszú távú növekedésben. Azok a vállalatok, amelyek elkötelezik magukat az ESG elvek mellett, jobban alkalmazkodnak a változó piaci környezethez és szabályozási követelményekhez, míg azok, amelyek figyelmen kívül hagyják ezeket a tényezőket, jelentős kockázatokkal, például reputációs károkkal és piaci részesedésük csökkenésével nézhetnek szembe.

Az ESG törvény szerepe a jövőben tovább fog növekedni, és alapvető tényezővé válik a vállalkozások fenntarthatóságának és hosszú távú sikerének biztosításában. Ez az átfogó keretrendszer, lehetővé teszi, hogy a vállalatok ne csak gazdasági, hanem környezeti és társadalmi szempontból is felelős döntéseket hozzanak. Ahogy pedig egyre többen ismerik fel az ESG jelentőségét, az üzleti világ számára is egyre világosabbá válik, hogy a fenntarthatóság és a társadalmi felelősségvállalás lesz a siker kulcsa.

A 2024. november 16-án élőben vitatjuk meg az ESG HR-es vonatkozásait online műsorunkban. Ha még nem vagy HR Terasz tag, regisztrálj díjmentesen itt.

Szerző: Pataki-Magyar Gabriella