HR Terasz hivatalos blogja
Olvass, kérdezz, csatlakozz
Toborzási módszerek – Hogyan találjunk munkaerőt a nehezen betölthető pozíciókra?
A vállalat sikere a megfelelő munkaerő alkalmazásán is múlik, amit ma már nem könnyű megtalálni, főleg a nehezen betölthető pozíciók esetében. Ezért gyakran a hagyományos toborzási módszerek nem elegendőek az ilyen kihívások megoldására, más megközelítésre van...
Adásban
Toborzási módszerek – Hogyan találjunk munkaerőt a nehezen betölthető pozíciókra?
A vállalat sikere a megfelelő munkaerő alkalmazásán is múlik, amit ma már nem könnyű megtalálni, főleg a nehezen betölthető pozíciók esetében. Ezért gyakran a hagyományos toborzási módszerek nem elegendőek az ilyen kihívások megoldására, más megközelítésre van...
Mi a munkahelyi wellbeing sikerének a titka?
A munkahelyi wellbeing kialakítása és fenntartása nem csupán egy divatos koncepció, hanem egy hatékony és sikeres munkakultúra alapja. Azonban a sikerhez vezető út nem mindig egyértelmű. Ezért ebben a cikkben bemutatjuk a munkahelyi jóllét kialakításának a...
Az e-learning képzés a vállalati tudásmegosztásban
Az e-learning a vállalati környezetben is egy hatékony és rugalmas képzési módszer a tudásmegosztáshoz. Azonban felmerül a kérdés, hogy csupán elméleti tudás átadására szolgál-e vagy lehetőséget nyújt a gyakorlati készségek fejlesztésére is?Mindazonáltal akár...
Mi határozza meg 2024-ben a munkaerő megtartást?
A vállalatok sikerességének egyik kulcsfontosságú tényezője a munkaerő megtartás. Azonban ennek egy nagyon fontos szempontja, hogy a munkavállalók ne csak „fizikailag” maradjanak a cégnél, hanem elégedettek és motiváltak is legyenek.Hogyan lehet ezt elérni? Honnan...
Milyen szakmai kompetenciákra van szüksége a jövő munkavállalóinak?
A munkaerőpiac dinamikusan változik az új technológiák, üzleti modellek és társadalmi trendek hatására. Ahhoz, hogy sikeresen navigáljanak ebben a változó környezetben, a jövő munkavállalóinak megfelelő szakmai kompetenciákkal kell rendelkezniük.Ezek a kompetenciák...
Munkavállalók képzési nyilvántartásának előnyei
Megfelelő adminisztrációval a vállalatok képesek átláthatóan és hatékonyan kezelni a belső dolgozói képzéseket, ami hozzájárul a szervezet jobb teljesítményéhez és munkavállalóik fejlődéséhez. Ehhez fontos ismerni, hogy milyen adatokat kell listázni és mire kell...
Magyar vagy külföldi kölcsönzött munkaerő? Döntési tényezők a vállalati gyakorlatban.
A kölcsönzött munkaerő alkalmazása egy olyan stratégia, amely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy rugalmasan reagáljanak a változó piaci körülményekre. Viszont az erre vonatkozó döntéseket sok tényező befolyásolja, amit a HR Terasz legutóbbi adásában alaposan...
Az MI és a ChatGPT, a modern HR fegyvere a toborzási és onboarding folyamatokban
Az MI és a ChatGPT lehetővé teszik a HR-nek, hogy hatékonyabban és pontosabban válasszák ki a legmegfelelőbb munkavállalókat, valamint gördülékenyen vezessék be őket a vállalati környezetbe. A HR folyamatok új éráját hozzák el, amelyben az emberi kapcsolatokra épülő...
Munkavégzés home office-ban vagy az irodában?
A hibrid munkavégzés iránti igény és annak megvalósítási lehetőségei hangsúlyozzák a rugalmasság és az alkalmazkodóképesség fontosságát. Az irodai hagyományokat és értékeket a home office előnyei egészítik ki, ezért az optimális egyensúly megtalálása kiemelten fontos...
Milyen eszközöket használjunk a munkavállalói kommunikáció során?
Online vagy személyes munkavállalói kommunikáció? Melyik a hatékonyabb egy rendezvény szervezésekor és egyéb más esetben? Melyiket preferálják jobban munkavállalók és melyiket a HR szakemberek és munkáltatók?Céges rendezvényt kell szervezni, amiről nem csak...
Fókuszban
Közvéleménykutatás: Rendezzük meg az első offline HR Teraszt és találkozzunk!
A HR Terasz indulása óta fantasztikus élmény, hogy ennyien részesei vagytok online közösségünknek. Számos értékes tapasztalatot és ismeretet oszthattunk már meg egymással az emberi erőforrások területéről. Most szeretnénk offline HR eseményeket, rendezvényeket is...
Közvéleménykutatás: Üzlet és felsőoktatás
A HR Terasz Üzlet és felsőoktatás -című adásában az egyetemeket és a cégeket hoztuk közelebb egymáshoz. Az üzleti élet szereplői azt szeretnék, ha olyan friss munkavállalókat képeznének a felsőoktatási intézmények, akik azonnal hasznosítható tudással rendelkeznek. A...
Jelentős adókedvezmény munkavállalók képzésére – közvéleménykutatás
Most pályázatok nélkül tudod munkavállalóid képzését megszervezni akár többmilliós adókedvezménnyel. Nézd meg mit lehet tudni és töltsd ki közvéleménykutatásunkat. A Vállalati Munkavállalói Képzési Program egy olyan, pályázatok nélkül elérhető jelentős...
A jövő sikeres szakemberei: A vállalatok és a felsőoktatás közös felelőssége
A változó gazdasági és technológiai környezetben egyre növekvő igény van olyan szakemberek iránt, akik rendelkeznek a megfelelő készségekkel és kompetenciákkal. A vállalatok és a felsőoktatási intézmények együttműködése kulcsfontosságú ahhoz, hogy sikeresen...
Horror a képzési adminisztráció: mégis van megoldás
A képzési adminisztráció törvényi kötelezettség, de egyben kulcsfontosságú a vállalatok számára, hiszen segítségével figyelemmel kísérhetjük a munkavállalók fejlődését és hozzájárul a szervezet versenyképességének növeléséhez.Azonban, ha ezeket az adatokat egy jól...
Munkaerő kölcsönzés: előnyök, kihívások és integráció
A munkaerő kölcsönzés által a vállalatok képesek könnyen és gyorsan alkalmazkodni a változó munkaerő és üzleti igényekhez, miközben minimalizálják a hosszú távú elkötelezettséggel járó kockázatokat. Az ideiglenes alkalmazás lehetőséget ad az iparágak közötti...
A mesterséges intelligencia használata a HR-ben
Mint innovatív eszköz, a mesterséges intelligencia használata nem csupán a munkafolyamatokat racionalizálja a HR-ben, de maximalizálja az erőforrásokat is. Ezáltal a vállalatok működése sokkal hatékonyabb és versenyképesebb lesz a gyorsan változó üzleti...
Home office, hibrid munka vagy irodai munkavégzés? Hogyan tovább a jövőben?
Fejlődik a technológia, változnak a munkavállalói elvárások, változik a munkahelyi dinamika, de fontos a személyes jelenlét is. Mi az ideális megoldás? Marad a home office vagy 2024-ben mindenki visszatér az irodába?Annak ellenére, hogy a home office a Covid-19...
Elektronikus aláírás – a jelen és a jövő HR eszköze
Az elektronikus aláírással cégként szintet léphetünk a digitális fejlődésben, egy modern, innovatív képet közvetíthetünk magunkról és számos előnyre tehetünk szert. Ez az eszköz forradalmasítja a vállalati munkafolyamatokat, főleg a HR területén, ahol rengeteg idő...
Belső kommunikációs eszközök – A vállalati információáramlás motorja
A digitalizáció és a technológia fejlődésével folyamatosan új vállalati belső kommunikációs eszközök jelennek meg, amik javítják a vállalaton belüli információcserét, ezáltal a csapatmunka hatékonyságát, a feladatok összehangolását és a munkahelyi kultúrát is. Például...
Figyeld csak
Programajánló: Business Fest 2024
Az üzleti siker egyik titka az iparágakon átívelő szakmai és személyes kapcsolatokban rejlik. Ehhez pedig 2024.06.13-án minden adott lesz, a Business Fest teremti meg ezt a széles körű inspirációs és kapcsolatépítési lehetőséget számodra!Az üzleti világ dinamikusan...
Különleges vitorlás kaland HR-eseknek
Hajós kalandok, buli, kincskeresés, szakmai kapcsolatépítés az év egyik legkülönlegesebb HR eseményén. A tenger hívó szava, a vitorlák suhogása és a nap sugarai által megvilágított kristálytiszta víz, mind-mind az élet örömeinek csalogató hangja. A HR Terasz...
Hallgasd vissza műsorainkat bárhonnan
Tudjuk, hogy milyen elfoglalt vagy és nem tudsz minden élő közvetítésen helyet foglalni ezért a HR Terasz tudástárában mostantól mp3 formátumban is le tudod tölteni korábbi beszélgetéseink hanganyagait. Természetesen HR Terasz tagként továbbra is korlátlanul...
Programajánló: BeneFits 2024 – juttatási szakmai konferencia
A béren kívüli juttatások területe egyre népszerűbb a vállalatok körében. Tudjuk, hogy a cafeteria fontos elem a munkavállalók számára, ennek érdekében ajánljuk figyelmedbe a BeneFits 2024 – juttatási szakmai konferenciát.A rendezvény házigazdája Fata László...