HR Terasz hivatalos blogja
Olvass, kérdezz, csatlakozz
Generációk együttműködésének problémái és megoldásuk a munkahelyen
A különböző generációk között kommunikációs szokásokból vagy a technológia használatából is lehetnek problémák, de mindenre van megoldás.
Programajánlatunk:
HR Vitorla 2025
-Vitorlás élmény HR-eseknek
Kedves HR-es kalóz társam! Gyűljünk össze ismét a kikötőben és bontsunk vitorlát, hogy egy életre szóló élményben legyen részünk. A HR Terasz csapata kalózokat toboroz, hogy vitorlás naszádunkkal felderítsük a tengerek és szigetek kincseit, mindeközben remekül szórakozzunk és lakomázzunk. Igazi élmény utazás interaktív játékkal, ultra all inclusive vitorlásokkal és rengeteg jó fej kollégával. Ne hagyd ki az év egyik legkülönlegesebb HR kalandját!
Helyfoglalás 2024. dec 31-ig!
2025.06.21-28.
-Adriai-tenger (Horvátország)
Adásban
Generációk együttműködésének problémái és megoldásuk a munkahelyen
A különböző generációk között kommunikációs szokásokból vagy a technológia használatából is lehetnek problémák, de mindenre van megoldás.
ESG a HR-ben – Miért fontos a fenntarthatóság a vállalatok számára?
Míg korábban főként a pénzügyi teljesítmény és az üzleti eredmények alapján értékelték a vállalatokat, ma már a fenntarthatósági elkötelezettségek is fontos szempontot jelentenek, amit az ESG törvény is szabályoz. De vajon miért éri meg a cégeknek komolyan foglalkozni...
Év végi juttatások és béremelések tervezése
Tippek és stratégiák az év végi juttatások és béremelések hatékony tervezéséhez. Tudd meg, másoknál mik a jól bevált módszerek!
HR-es munkajogi kérdések – Hol találunk hiteles választ és szakértői segítséget?
A munkajog szabályozza a munkáltató és munkavállaló viszonyát. Fontos része a munkaszerződés megkötése és betartása.
Visszatérés a munkába – A HR szerepe a nyár utáni motiváció fenntartásában
Nyár utáni motiváció című 17. adásunk tartalma most blogformában is elolvasható.
Együttérzés nélkül nincs professzionális leépítés
Egy leépítés rendkívül érzékeny és kihívást jelentő folyamat, amely mind az érintett munkavállalóknak, mind a maradó emberek számára komoly érzelmi megpróbáltatásokat jelent. Ezért a vezetők és a HR-szakemberek részéről is az együttérzés és az empátia elengedhetetlen...
Beléptető rendszerek a gyakorlatban. Mire figyeljünk oda?
A megfelelően működtetett beléptető rendszerek biztosítják, hogy csak az arra jogosultak lépjenek be egy meghatározott területre, ugyanakkor számos problémával is szembesülhetünk a bevezetésük és működtetésük során. Ebben a cikkben megnézzük, - amit a HR Terasz...
Munkavállalók toborzása és megtartása a nehéz munkakörökben
Megfelelő munkavállalókat toborozni és megtartani különösen nagy kihívást jelent a nehéz munkakörök, extrém pozíciók esetében. Akár szellemi, akár fizikai munkáról legyen szó. Ezért az ilyen pozíciók betöltése nemcsak az alapvető toborzási stratégiák finomhangolását...
Beléptető rendszerek és kihívásaik
A vállalatoknál a beléptető rendszerek a biztonság egyik kulcsfontosságú elemei, amelyek biztosítják, hogy csak az illetékes személyek lépjenek be a kijelölt területekre. Rögzítik az alkalmazottak be- és kilépéseit, jogosultságokat kezelnek, időadatokat tartanak...
Toborzási módszerek – Hogyan találjunk munkaerőt a nehezen betölthető pozíciókra?
A vállalat sikere a megfelelő munkaerő alkalmazásán is múlik, amit ma már nem könnyű megtalálni, főleg a nehezen betölthető pozíciók esetében. Ezért gyakran a hagyományos toborzási módszerek nem elegendőek az ilyen kihívások megoldására, más megközelítésre van...
Fókuszban
Egy különleges este a Duna hullámain – Így telt a HR Terasz szakmai rendezvénye
A HR Terasz legutóbbi eseménye különleges helyszínen, a csodálatos Stadt Wien Rendezvényhajón került megrendezésre. Ez az este nemcsak a gasztronómia és a borok szerelmeseinek jelentett felejthetetlen élményt, hanem kiváló lehetőséget nyújtott a szakmai kapcsolatok építésére is.
Digitális pionírok egy asztalnál, akik megváltoztatják a játékot: Különleges vendégek a HR Teraszon
Vannak köztünk olyanok, akik ismerik a jövőt. Vannak köztünk olyanok, akik a HR digitalizációjának élvonalában mozognak. Vannak köztünk olyanok, akik elismerésre méltó tapasztalattal rendelkeznek a HR folyamatok automatizálása területén. Mi lenne, ha egy asztalnál...
Mit jelent az ESG törvény a vállalatok számára?
A fenntarthatóság, a környezetvédelem, a munkavállalói jólét és az etikai normák ma már olyan kiemelt szerepet kaptak, hogy az Európai Unióban jogszabályi szinten is szabályozzák a nagyvállalatok és egyes KKV-t működését. 2024. január 1-jétől pedig Magyarországon is...
HR Bringa: Szakmai ismerkedős biciklizés a Velencei-tó partján
HR Bringa- az első biciklis offline eseményünk
Ismét pörög a HR Terasz: őszi műsorok, klubesemények, rendezvények
Rengeteg izgalmas online műsorral és élő klubeseménnyel, rendezvénnyel készültünk számotokra, hogy az ősz garantáltan izgalmas legyen a HR Teraszon. A témáinkat eseményeinket a Ti véleményetek alapján állítottuk össze. (Egyúttal köszönjük a segítséget azoknak, akik...
Létszámleépítés – Hogyan kezeljük emberközpontúan és hatékonyan?
A létszámleépítés az egyik legnagyobb kihívás, amivel a HR szembesülhet. Hiszen az ő feladatuk is, hogy megfelelően kezeljék és végrehajtsák a létszámleépítést, ami nemcsak a kilépő munkavállalók számára jelent nehézségeket, de komoly hatással van a maradó csapat...
Ilyen volt az Anti-Burnout klubeseményünk
A HR Terasz klubeseményeinek célja, hogy a tagok személyesen is megvitassanak fontos kérdéseket, tapasztalataikkal mentorálják egymást, és közben jól szórakozzanak finom ételek és italok társaságában, valamint különleges helyszíneket fedezzenek fel. Az első...
Beléptető rendszerek-közvéleménykutatás
Közvéleménykutatásunk célkeresztjében a beléptető rendszerek állnak. Arra vagyunk kíváncsiak, hogy a HR szakmán belül milyen megítélése van a beléptetőknek és vajon mennyire népszerűek.Kérlek segítsd a HR Terasz közösségét azzal, hogy kitöltöd ezt a kis kérdőívet. Az...
Közvéleménykutatás: Rendezzük meg az első offline HR Teraszt és találkozzunk!
A HR Terasz indulása óta fantasztikus élmény, hogy ennyien részesei vagytok online közösségünknek. Számos értékes tapasztalatot és ismeretet oszthattunk már meg egymással az emberi erőforrások területéről. Most szeretnénk offline HR eseményeket, rendezvényeket is...
Közvéleménykutatás: Üzlet és felsőoktatás
A HR Terasz Üzlet és felsőoktatás -című adásában az egyetemeket és a cégeket hoztuk közelebb egymáshoz. Az üzleti élet szereplői azt szeretnék, ha olyan friss munkavállalókat képeznének a felsőoktatási intézmények, akik azonnal hasznosítható tudással rendelkeznek. A...
Figyeld csak
Lakáshitel támogatás, új alszámla a SZÉP Kártyán-a BeneFits 2025 konferencián kiderül
Futószalagon érkeznek a jövő évi juttatásokkal kapcsolatos újítások és még nem is került bele mindegyik az új adócsomagba. Nincs könnyű helyzetben az aki a jövő évi juttatásait tervezi.Szerencsére Fata László "cafeteria konferenciáján" az érintett szakértők,...
Gyárlátogatás- pillants be a kulisszák mögé!
Első gyárlátogatásunk helyszíne a győri TI Automotive Kft volt. A képen a résztvevők egy része látható.
Nyugdíjpénztárból lakást, digitális SZÉP kártya? – a BeneFits 2025 konferencián kiderül
Futószalagon érkeznek a jövő évi juttatásokkal kapcsolatos újítások és még távolról sincs vége. Nincs könnyű helyzetben az aki szeretne a ,,cafeteriával” képbe kerülni. Szerencsére az év legjobban várt juttatási konferenciája hamarosan itt van. A HR Terasz ajánlja...
Boldog 1. születésnapot, HR Terasz
Egy éve 2013. október 04-én indult el először az első online HR Terasz tapasztalatcsere. Visszatekintünk a nagy pillanatokra és tervezzük a jövőt.
HR Bringa: Szakmai ismerkedős biciklizés a Velencei-tó partján
HR Bringa- az első biciklis offline eseményünk
Nyáron is veled vagyunk
A HR Terasz 2023 októberi indulása óta 1500 tagra bővültünk! Köszönjük nektek a megtisztelő bizalmat és azt, hogy aktívan részt vesztek online műsorainkon rendezvényeinken és véleményetekkel aktívan formáljátok a HR Terasz közösségének életét. Tudjuk, hogy a nyár...
Ilyen volt az Anti-Burnout klubeseményünk
A HR Terasz klubeseményeinek célja, hogy a tagok személyesen is megvitassanak fontos kérdéseket, tapasztalataikkal mentorálják egymást, és közben jól szórakozzanak finom ételek és italok társaságában, valamint különleges helyszíneket fedezzenek fel. Az első...
Beléptető rendszerek kihívása: Gyere vendégnek és oszd meg a tapasztalataid
Hatékony HR- és biztonsági eszköz a beléptető, mégis rengeteg csapdát rejt. A beléptető rendszer egy réteg termék kevés gyártóval és nehezen kiismerhető funkcionalitással. Ha jól működik akkor álom a jelenlétek adminisztrációja, ha rosszul akkor milliós nagyságrendű...
Programajánló: Business Fest 2024
Az üzleti siker egyik titka az iparágakon átívelő szakmai és személyes kapcsolatokban rejlik. Ehhez pedig 2024.06.13-án minden adott lesz, a Business Fest teremti meg ezt a széles körű inspirációs és kapcsolatépítési lehetőséget számodra!Az üzleti világ dinamikusan...
Különleges vitorlás kaland HR-eseknek
Hajós kalandok, buli, kincskeresés, szakmai kapcsolatépítés az év egyik legkülönlegesebb HR eseményén. A tenger hívó szava, a vitorlák suhogása és a nap sugarai által megvilágított kristálytiszta víz, mind-mind az élet örömeinek csalogató hangja. A HR Terasz...
HR Vitorla
Tengerre vittük a HR-eseket
Szervezői élménybeszámoló a 2024-es HR Vitorláról
5 dolog amiért érdemes volt részt venni a HR Vitorlán (11. rész, HR Vitorla 2024)
Mutatok 5 dolgot, amiért érdemes volt részt venni az egy hetes HR Vitorla adriai vitorlázáson. Nézd meg összefoglaló videónkat: Ha szeretnél többet megtudni a HR Vitorláról vagy szeretnél HR-esként részt venni akkor kattints ide.
Tengeri hajsza, salsa és naplemente (10. rész, HR Vitorla 2024)
HR-es csapatunk igazi tengerésszé vált és minden tudásunkat latba vetve űztük, hajtottuk egymás hajóit szélsebesen, át az Adriai-tengeren, mígnem partot értünk Tribunjban, hogy egy örömtánccal ünnepeljük meg a vitorlás sikereinket és az élet szépségét. Az este...
Kiváló HR Kalóz érdemrendben részesítem (9. rész HR Vitorla 2024)
Amikor felszálltunk a hajóra még ,,csak’’ HR-esek voltunk, de a sok tengeri kaland, vitorlás képzés, kincskeresés és felfedezés után igazi HR Kalózzá váltunk. Olyan összetartó csapat lettünk, akiket összeköt egy feledhetetlen élmény. Ennek apropóján oklevelet kaptunk...
Ellenszél helyett sok lépcső (8. rész, HR Vitorla 2024)
A tenger istene igazán kegyes volt HR Kalóz csapatunkhoz és remek szelet fújt, hogy elérjük mai kikötőnket Skradinban. Egyre jobban megy a brigádnak a kötélcsomózás és a kikötés. Skradin városa lélegzetelállító-már csak a sok száz lépcső miatt is-amelyek, ha nem is a...
Szél dagasztja vitorláinkat ( 7.rész HR Vitorla 2024)
Kíváncsi vagy milyen élmény a vitorlázás a HR Vitorla eseményeken? Készítettünk pár hangulatfelvételt az Adriai-tenger káprázatos kékjében, hogy lásd milyen fantasztikus élményeket nyújt a vitorlázás egy remek szeles napon. Nézd meg összefoglaló videónkat: Ha...
A HR Kalózok szívből főznek (6. rész, HR Vitorla 2024)
A tengeri kalandok sok energiát kívánnak, a megannyi élmény mellett. Néha meg kell állni és főzni valami ínycsiklandót. Ez fontos, mert egy szívből készült étel táplálja a tengerész testet és elhozza az otthon melegének érzését bármilyen messze is van hajónk az...
HR Kalózok élményei II. (5. rész, HR Vitorla 2024)
Sorozatunkban megszólaltatjuk HR Kalózainkat, akik saját élményeiket s benyomásaikat mesélik el a HR Vitorla rendezvénnyel kapcsolatban. Az első részt itt találod. Nézd meg összefoglaló videónkat: Ha szeretnél többet megtudni a HR Vitorláról vagy szeretnél HR-esként...
Ha az utcakövek mesélni tudnának (Trogir, Horvátország,)(4 rész, HR Vitorla 2024)
HR kalózainkkal rendületlenül szeljük a habokat az Adriai-tengeren. Mindig találunk kincseket, de van, amikor a helyszín önmagában felér ezer smaragddal. Pontosan ilyen kikötő Trogir városa, ahol a szűk utcákon járva érezzük a történelmének azt a különleges, semmihez...
HR Kalózok élményei I. (3 rész. HR Vitorla 2024)
Sorozatunkban megszólaltatjuk HR Kalózainkat, akik saját élményeiket s benyomásaikat mesélik el a HR Vitorla rendezvénnyel kapcsolatban. Nézd meg összefoglaló videónkat: Ha szeretnél többet megtudni a HR Vitorláról vagy szeretnél HR-esként részt venni akkor kattints...