
Nyereményjáték – egy teljes hét a HR Vitorlán
Van egy pont az évben, amikor a HR-es naptár már nem csak tele van, hanem túl is csordul… Itt az ideje kilépni egy másik világba és inspirálóni. Különleges nyereményjátékunkban kisorsolunk egy jegyet a HR Vitorla 2026 eseményre.
Egymást érik a meetingek, a toborzási körök, a vezetői egyeztetések, miközben egyre kevesebb idő jut arra, ami igazán számítana: gondolkodni, kapcsolódni, inspirálódni.
Pont erre a helyzetre született meg a HR Vitorla. Egy olyan esemény, ami szándékosan kilép a klasszikus konferenciák kereteiből, és egy teljesen más közeget ad a szakmai fejlődéshez. Itt nincs színpad és nézőtér, nincs rohanás egyik előadásról a másikra. Van viszont idő beszélgetni, kérdezni, vitázni – és közben együtt lenni olyan HR-esekkel, akik nagyon hasonló kihívásokkal dolgoznak nap mint nap.
Most pedig ezt az élményt nemcsak elérhetővé, hanem akár ingyenessé is tesszük egy szerencsés jelentkező számára.
A cikk a videó után folytatódik.
Nyereményjáték
A HR Vitorla 2026 nyereményjáték keretében kisorsolunk egy egyhetes részvételt az eseményre. A részvételhez nincs szükség vásárlásra vagy bármilyen kötelezettségvállalásra – mindössze annyi a dolgod, hogy regisztrálj az esemény oldalán 2026. május 10-ig. (és biztosan vállald, hogy eljössz 😊 !!!)
A regisztrációval automatikusan bekerülsz a sorsolásba, amely kifejezetten HR területen dolgozó szakemberek számára nyitott. Részletes szabályzat itt.
Egy hét, ami teljesen más, mint egy „HR esemény”
A harmadik alkalommal megrendezett, HR Vitorla nem ígér sablonmegoldásokat. Inkább teret ad arra, hogy más nézőpontokkal találkozz, új kérdéseket vigyél haza, és közben egy olyan élményt szerezz, ami ritkán adódik a mindennapokban.
Ha érzed, hogy jól jönne egy ilyen kiszakadás – akár egy hétre a tengeren, akár csak egy új perspektíva erejéig –, akkor most érdemes lépni.
Adj magadnak egy esélyt és regisztrálj itt, hogy megnyerhesd az egyhetes HR Vitorla kalandot!
Költségcsökkentés vagy öngól – HR dilemmák nehezebb időkben
Költségcsökkentés vagy öngól – HR dilemmák nehezebb időkben
Vendégeim saját tapasztalataikat és ötleteiket osztják meg arra az esetre ha a HR osztálynak költségcsökkentésseel kell szembenéznie.


