Bértranszparencia validációs tanácsadás
Felejtsd el a hibákat és használd a közösség erejét
Egy lépés, ami támogat a megvalósításban
-erről szól a bértranszparencia validációs tanácsadás
A validációs tanácsadás során gyakorló vállalati szakemberek nézik át a bértranszparenciához kapcsolódó elképzeléseidet, folyamataidat és anyagaidat, hogy időben kiszűrd a hibákat és a valóban működő megoldások felé indulj.
A HR Terasz közösség jogászokat, bértranszparencia-tanácsadókat, grading-, munkakör- és teljesítményértékelési, valamint bérelemzési és szoftveres szakértőket fog össze, akik közül a feladataidhoz illeszkedően választjuk ki a számodra megfelelő támogatást.
Hogyan segít a konzultáció a bevezetésben?
Kiegészít
Kiegészítjük a feladatlistádat, hogy minden lépés meglegyen.
Nézőpont
Megmutatunk minden hiányzó nézőpontot, hogy semmi ne kerülje el a figyelmed a projektben.
Vezetés
Segítünk elkerülni a hibákat és buktatókat.
Priorizálás
Részletesen priorizáljuk a feladataidat, hogy a fontos dolgokkal foglalkozz.
Költségtervezés
Költségterv ajánlást készítünk együtt, hogy kontroláld a kiadásokat és elkerüld a felesleges kiadásokat.
Grading
Validáljuk az eddigi grading-edet és segítünk optimalizálni.
Munkakör értékelés
Validáljuk a munkakör értékelési rendszeredet és segítünk optimalizálni.
Teljesítmény értékelés
Validáljuk a teljesítményértékelési rendszeredet ls segítünk optimalizálni.
Szoftver validáció
Validáljuk a szoftver beszerzési projekted vagy szoftvered.
Erőforrás tervezés
Finomhangoljuk az erőforrás tervezésedet a sikeres bevezetéshez.
Teljes szolgáltatás lista
Első lépések a bértranszparencia megvalósítására: hogyan indulj el
Validációs tanácsadás a bértranszparencia megvalósítására: hol tartasz és mit ne felejetsél ki
Projektirányítás és rendszeres működtetés: ütemterv, mérföldkövek, feladat és felelősségi rend; elkészült rendszer ellenőrzése HR és jogi szempontból.
Bérsávok kialakítása és beállítása: piaci adatokhoz igazított sávok; sávközép és sávszélesség szabályai; ajánlattételi keretek; éves felülvizsgálat.
Munkakör értékelési rendszer: nemi szempontból semleges, munkához kötött szempontok és szintek, közös egyeztetések, döntések rögzítése.
Teljesítményértékelési rendszer: nemi szempontból semleges, munkához kötött szempontok és szintek, közös egyeztetések, döntések rögzítése.
Jogi tanácsadás: komplexen, cégre szabottan
Dokumentációs rendszer elkészítése, meglévő anyagot adaptálása frissítése (részben vagy egészben)
Munkaköri leírások egységesítése: egyszerű, tárgyilagos nyelvezet; szint és bérsáv feltüntetése; közzétételre kész formátum.
Governance és compliance: kivételkezelési policy, auditnyomvonal, jogi egyeztetés.
Bérkiigazítási és előléptetési szabályok: béregyenlőségi elemzés; bérösszenyomódás kezelése; ütemezett és költségtudatos kiigazítások.
Belső és külső kommunikáció: GYIK és belső tartalmak; vezetői beszélgetés segédletek; mintaüzenetek.
Toborzás átláthatóvá tétele: bérsávot tartalmazó hirdetések; bértörténet nélküli kérdezés; ajánlattételi folyamat és jóváhagyás rendje.
Recruiter/vezetői tréning: hogyan kommunikáljuk a sávokat és kivételeket
Jelentések és digitalizálás: vezetői kimutatások (például bérsávon belüli elhelyezkedés, kivételek aránya, nemek közti bérkülönbség), sablonok és rendszerbeállítások. Várható eredmények (rövid időn belül)
„Ez a konzultáció olyan mintha egy teljes szakértő csapat segítené a munkádat, csak elérhető áron”
Miért minket válassz?
–minden feladatra külön szakértő
Olyan szakemberek támogatnak, akik mindennapi vállalati működésből hozzák a valódi tapasztalatukat, és nem tanácsadóként elméleti anyagot kínálnak. A HR Terasz kreatív közösség olyan személyeket fog össze, akik a cégméretednek megfelelő, hozzáértő szakemberek! Többen közülük részfeladatok ellátására vállalkoznak.
• jogászok
• bértranszparencia szaktanácsadók
• munkakör értékelésben gyakorlott szakemberek
• teljesítményértékelésben gyakorlott szakemberek
• bérelemzésben, riportokban gyakorlott szakemberek
• IT/ szoftver szakértők
Kezdjünk bele
A konzultáció díja 160.000 Ft + ÁFA. Jelentkezz és felvesszük veled a kapcsolatot egy Neked kényelmes időpontban.
Ez is érdekelhet még:
Bértranszparencia Start konzultáció
Feltérképezzük a bértranszparencia bevezetéséhez szükséges vállalati sajátosságaidat és cégre szabottan támogatunk a jogi, grading, munkaköri, teljesítményértékelési, és bérelemzési feladatok megvalósításában dedikált szakértőkkel.
Bértranszparencia infóvonal
Gyors kötelezettségmentes szakértői támogatás bérátláthatósági kérdésekben. Normál díjas telefonhívás.
Bértranszparencia felkészültségi kérdőív
A kérdőív célja, hogy a bértranszparencia kapcsán egy alapvető kiinduló képet adjon a jelenlegi felkészültségi állapotról.