Online műsor

Konkrét megoldások, sourcing ötletek és egy működő rendszer tervrajza ingyenes online műsorunkban, valós esetekkel.  

A jelöltek nem várnak amíg a ,,hagyományos” toborzásban excel táblázatokból és szoftverekben található szétszórt adatokból próbálja a HR összerakni a nagy képet az emberről. De mit lehet ebből a munkából már ma átadni a mesterséges intelligenciának? És hogyan lehet az AI-t úgy beépíteni a toborzásba, hogy ne még egy újabb eszköz legyen, hanem valóban a recruiter keze alá dolgozzon? 

A HR Terasz következő  adásában megmutatjuk, hogy van élet a ChatGPT használatán túl is a toborzásban. 

Egy olyan vállalat tapasztalatait ismerjük meg, ahol már bevezettek AI-val támogatott recruitment megoldást, szakértő vendégünk pedig lépésről lépésre megmutatja, hogyan épülhet fel egy modern, AI-val támogatott toborzási folyamat. 

Az adásban többek között megnézzük: 

• hol érdemes elkezdeni az AI beépítését a recruitmentbe; 

• mely rutinfeladatokat lehet már ma automatizálni; 

• hogyan lehet összekötni az adatokat, rendszereket és AI-megoldásokat; 

• milyen konkrét sourcing módszerekkel és AI-eszközökkel lehet új jelölteket megtalálni; 

• hogyan segíthetnek az AI-ügynökök a recruiter mindennapi munkájában; 

• hol van szükség továbbra is emberi döntésre; 

• milyen hibákba lehet belefutni a bevezetés során; 

és milyen megoldási tervvel lehet elindulni akkor is, ha jelenleg még csak néhány AI-eszközt használ a HR. 

Ha unod a az általános trendeket és víziónárius jövőképeket és helyette valós tapasztalatokra vagy kíváncsi akkor ezt a műsort látnod kell.  

Konkrét példákat, jelöltkeresési ötleteket, használható megoldási terveket és egy olyan rendszer tervrajzát mutatjuk meg, amelyből a saját recruitment folyamataidat is elkezdheted felépíteni.