Őszi szakmai programok a HR Teraszon
Legalább olyan színes programokkal készülünk Neked, mint amilyenek az őszi falevelek. Online tapasztalatcserénkén a jövő (vagy éppen már a jelen) munkavállalói kompetenciáit térképezzük fel. Az ,,Édes HR élet” című klubeseményünkön könnyed hangulatban beszélgetünk finom ízek mellett. A Zwack Unicum gyárlátogatáson a hagyomány ízeit kóstolhatod meg.
A jövő munkavállalói kompetenciái
Milyen készségek és ismeretek lesznek elengedhetetlenek a következő évek munkaerőpiacán? Mit válaszolnának erre a kérdésre az egyetemisták, akik most készülnek belépni a világába, és hogyan látják ezt a gyakorló HR szakemberek, akik nap mint nap találkoznak a munkáltatói elvárásokkal?
Ebben az adásban több nézőpontból vizsgáljuk meg, hogy:
- melyek lesznek a legfontosabb készségek, képességek,
- hogyan változtatja meg a technológia és a mesterséges intelligencia a munkaerőpiacot,
- milyen elvárásokkal kell számolniuk a fiataloknak, és
- hogyan tudják a szervezetek, a HR szakma támogatni a jövő munkavállalóit.
Egy nem mindennapi beszélgetés válogatott HR szakemberek részvételével arról, hogy milyen kompetenciákon múlhat a siker a munka világában.
Édes HR élet
-Kézműves csokoládékészítő és kóstoló workshop, Év végi ajándékozás és élmények HR szakmai brainstorming
Exkluzív klubeseményünkön kézműves bonbonokat kóstolunk, trüffelt formázunk, csokitáblát és cupcake-et díszítünk, miközben egy inspiráló workshopon közösen gondoljuk újra az év végi ajándékozás lehetőségeit. Jelentkezz most, és merítsen ötletet, élményt, ízeket!
Zwack Unicum gyárlátogatás
Vegyél részt egy különleges szakmai programon a Zwack Unicum Nyrt.-nél! Az üzemlátogatás során bepillanthatsz a több mint 200 éves hagyományokra épülő Unicum gyártásába, megismerheted a vállalat történetét és innovációi, belekóstolhatsz a különlegességekbe, majd közös ebéd után egy interaktív brainstormingon oszthatod meg tapasztalataidat a teljesítményértékelésről. Inspiráló szakmai élmény, amit érdemes megtapasztalnod!
Munkáltatói gondoskodás 2025
A HR Terasz beszélgetéseiben gyakran felmerül a kérdés: hogyan lehet vonzóbbá tenni a munkahelyet a munkavállalók számára? A válasz sokszor a juttatásokban rejlik – de nem mindegy, milyen formában, milyen tudatossággal és milyen szabályi környezetben alkalmazzuk őket.
