Munkáltatói gondoskodás 2025 – miért érdemes most a juttatásokra fókuszálni?

A HR Terasz beszélgetéseiben gyakran felmerül a kérdés: hogyan lehet vonzóbbá tenni a munkahelyet a munkavállalók számára? A válasz sokszor a juttatásokban rejlik – de nem mindegy, milyen formában, milyen tudatossággal és milyen szabályi környezetben alkalmazzuk őket.

Sokan jelezték, hogy jó lenne mélyebben is körbejárni ezt a területet, hiszen a juttatások rendszere összetett, a dolgozói igények pedig folyamatosan változnak.

2025-ben különösen izgalmas év áll előttünk ezen a téren, hiszen új szabálymódosítások, valamint a munkaerőpiaci elvárások átalakulása egyaránt befolyásolja a munkáltatói gondoskodás lehetőségeit.

Miért fontos a munkáltatói gondoskodás?

A juttatások többek, mint plusz költségek a vállalat oldaláról. Ha tudatosan építjük be őket a HR-stratégiába:

• Erősítik a lojalitást – a munkavállalók nagyobb biztonságban érzik magukat, ha tudják, hogy munkaadójuk hosszú távon is gondol rájuk.

• Hozzájárulnak a wellbeinghez – a pénzügyi, egészségügyi és mentális jóllét támogatása csökkenti a fluktuációt és növeli a teljesítményt.

• Versenyelőnyt jelentenek a munkaerőpiacon – a tehetségek megszerzésében és megtartásában ma már nem csak a bér számít, hanem az összkép.

Új szabályok, új lehetőségek

2025 nyarán több olyan szabálymódosítás lépett életbe, amelyek közvetlenül érintik az önkéntes pénztárakat és más juttatási formákat. Ezek megértése és helyes alkalmazása kulcsfontosságú a HR és pénzügy szakemberek számára.

Az új keretek nem csak megfelelési kényszert jelentenek, hanem lehetőséget is arra, hogy a munkáltatók még vonzóbb, értékteremtőbb juttatási csomagokat állítsanak össze.

Munkáltatói gondoskodás konferencia – fókuszban a wellbeing és a juttatások

Ezekről a változásokról és a legjobb gyakorlatokról részletesen lesz szó a Munkáltatói gondoskodás 2025 című online konferencián, amelyet Fata László szervez 2025. szeptember 23-án.

A rendezvény témái között szerepel:

• egészség és prevenció,

• megtakarítások és hosszú távú biztonság,

• pénzügyi wellbeing,

• az önkéntes pénztárakra vonatkozó legfrissebb szabálymódosítások.

Ez az esemény azoknak szól, akik nemcsak követni szeretnék a változásokat, hanem tudatosan be is építenék azokat HR-stratégiájukba.

Csatlakozz Te is!

A munkáltatói gondoskodás nem trend, hanem befektetés a munkavállalók és a vállalat jövőjébe. Ha szeretnél naprakész, gyakorlatias tudást szerezni, és megérteni, hogyan lehet a juttatások rendszerét a legjobban alkalmazni 2025-ben, akkor ne hagyd ki ezt a konferenciát!

Bővebb információért vagy jelentkezésért kattints az alábbi linkre  https://www.cafeteriatrend.hu/mg25 .