Szerző: Tamás | júl 10, 2024 | Adásban
Együttérzés nélkül nincs professzionális leépítés Egy leépítés rendkívül érzékeny és kihívást jelentő folyamat, amely mind az érintett munkavállalóknak, mind a maradó emberek számára komoly érzelmi megpróbáltatásokat jelent. Ezért a vezetők és a HR-szakemberek...
Szerző: Tamás | jún 6, 2024 | Adásban
Beléptető rendszerek a gyakorlatban. Mire figyeljünk oda? A megfelelően működtetett beléptető rendszerek biztosítják, hogy csak az arra jogosultak lépjenek be egy meghatározott területre, ugyanakkor számos problémával is szembesülhetünk a bevezetésük és működtetésük...
Szerző: Tamás | máj 21, 2024 | Adásban
Munkavállalók toborzása és megtartása a nehéz munkakörökben Megfelelő munkavállalókat toborozni és megtartani különösen nagy kihívást jelent a nehéz munkakörök, extrém pozíciók esetében. Akár szellemi, akár fizikai munkáról legyen szó. Ezért az ilyen pozíciók...
Szerző: Tamás | máj 10, 2024 | Adásban
Beléptető rendszerek és kihívásaik A vállalatoknál a beléptető rendszerek a biztonság egyik kulcsfontosságú elemei, amelyek biztosítják, hogy csak az illetékes személyek lépjenek be a kijelölt területekre. Rögzítik az alkalmazottak be- és kilépéseit, jogosultságokat...
Szerző: Tamás | ápr 30, 2024 | Adásban
Toborzási módszerek – Hogyan találjunk munkaerőt a nehezen betölthető pozíciókra? A vállalat sikere a megfelelő munkaerő alkalmazásán is múlik, amit ma már nem könnyű megtalálni, főleg a nehezen betölthető pozíciók esetében. Ezért gyakran a hagyományos toborzási...
Szerző: Tamás | ápr 22, 2024 | Adásban
Mi a munkahelyi wellbeing sikerének a titka? A munkahelyi wellbeing kialakítása és fenntartása nem csupán egy divatos koncepció, hanem egy hatékony és sikeres munkakultúra alapja. Azonban a sikerhez vezető út nem mindig egyértelmű. Ezért ebben a cikkben bemutatjuk a...
