Szerző: Tamás | márc 13, 2026 | Adásban
Miért egyre fontosabb üzleti tényező a vállalati egészség? A vállalati egészség nemcsak arról szól, hogy mit kapnak a munkavállalók, hanem sokkal inkább azt jelenti, hogyan működik egy szervezet a mindennapokban. Hogy érzik magukat a dolgozók? Milyen környezetben...
Szerző: Tamás | febr 13, 2026 | Adásban
Pánik a bértranszparencia miatt? -megoldások a kreatív csoport sorozatában A HR Teraszon már a negyedik állomásához érkezett a bértranszparencia kreatív csoport, és egyre világosabban kirajzolódik: ez a téma nem pusztán jogszabályi megfelelés, hanem átfogó...
Szerző: Tamás | febr 9, 2026 | Adásban
Béremelés 2026-ban HR szemmel – Trendek, szempontok és döntési dilemmák A béremelés minden vállalat számára kihívás jelent. Hogyan lehet úgy bért emelni, hogy az a munkáltató és a munkavállaló számára is elfogadható legyen? Mit tehet a cég akkor, ha a pénzügyi keretek...
Szerző: Tamás | jún 11, 2025 | Adásban
Milyen lehetőségeket rejt a mesterséges intelligencia a vállalatok számára? Az AI ma már egy olyan eszköz a cégek életében, mint a szövegszerkesztő vagy táblázatkezelő. Egyre több vállalat ismeri fel, hogy milyen kézzelfogható előnyöket hozhat a működésükbe a...
Szerző: Tamás | máj 13, 2025 | Adásban
HR Dashboard, a döntéstámogatás egyik legkomplexebb HR eszköze Az adatalapú döntéstámogatás egy olyan versenyelőny, amire a vállalatoknak szüksége van. A kérdés csak az, milyen eszközök segítenek átlátni a belső folyamatokat és megalapozott döntéseket hozni? Hogyan,...
Szerző: Tamás | ápr 9, 2025 | Adásban
Hogyan vezessünk be tudatosan hatékony és sikeres béren kívüli juttatásokat? A béren kívüli juttatásoknak nagy szerepe van abban, hogy a munkavállalók hogyan viszonyulnak a munkahelyükhöz. Viszont csak akkor tudnak igazán sikeresek lenni, ha jól vannak kitalálva. Egy...
