Szerző: Tamás | márc 12, 2024 | Adásban
Milyen szakmai kompetenciákra van szüksége a jövő munkavállalóinak? A munkaerőpiac dinamikusan változik az új technológiák, üzleti modellek és társadalmi trendek hatására. Ahhoz, hogy sikeresen navigáljanak ebben a változó környezetben, a jövő munkavállalóinak...
Szerző: Tamás | febr 27, 2024 | Adásban
Munkavállalók képzési nyilvántartásának előnyei Megfelelő adminisztrációval a vállalatok képesek átláthatóan és hatékonyan kezelni a belső dolgozói képzéseket, ami hozzájárul a szervezet jobb teljesítményéhez és munkavállalóik fejlődéséhez. Ehhez fontos ismerni, hogy...
Szerző: Tamás | febr 13, 2024 | Adásban
Magyar vagy külföldi kölcsönzött munkaerő? Döntési tényezők a vállalati gyakorlatban. A kölcsönzött munkaerő alkalmazása egy olyan stratégia, amely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy rugalmasan reagáljanak a változó piaci körülményekre. Viszont az erre...
Szerző: Tamás | jan 31, 2024 | Adásban
Az MI és a ChatGPT, a modern HR fegyvere a toborzási és onboarding folyamatokban Az MI és a ChatGPT lehetővé teszik a HR-nek, hogy hatékonyabban és pontosabban válasszák ki a legmegfelelőbb munkavállalókat, valamint gördülékenyen vezessék be őket a vállalati...
Szerző: Tamás | jan 15, 2024 | Adásban
Munkavégzés home office-ban vagy az irodában? A hibrid munkavégzés iránti igény és annak megvalósítási lehetőségei hangsúlyozzák a rugalmasság és az alkalmazkodóképesség fontosságát. Az irodai hagyományokat és értékeket a home office előnyei egészítik ki, ezért az...
Szerző: Tamás | dec 14, 2023 | Adásban
Milyen eszközöket használjunk a munkavállalói kommunikáció során? Online vagy személyes munkavállalói kommunikáció? Melyik a hatékonyabb egy rendezvény szervezésekor és egyéb más esetben? Melyiket preferálják jobban munkavállalók és melyiket a HR szakemberek és...
