Szerző: Tamás | jan 15, 2024 | Adásban
Munkavégzés home office-ban vagy az irodában? A hibrid munkavégzés iránti igény és annak megvalósítási lehetőségei hangsúlyozzák a rugalmasság és az alkalmazkodóképesség fontosságát. Az irodai hagyományokat és értékeket a home office előnyei egészítik ki, ezért az...
Szerző: Tamás | dec 14, 2023 | Adásban
Milyen eszközöket használjunk a munkavállalói kommunikáció során? Online vagy személyes munkavállalói kommunikáció? Melyik a hatékonyabb egy rendezvény szervezésekor és egyéb más esetben? Melyiket preferálják jobban munkavállalók és melyiket a HR szakemberek és...
Szerző: Tamás | dec 12, 2023 | Adásban
Boldog karácsonyt és sikerekben gazdag 2024-es évet! Köszönjük nektek, hogy ennyien részt vettetek élő műsorainkon és kérdéseitekkel, ötleteitekkel segítetek igazi szakmai közösséggé varázsolni a HR Teraszt. Ezúton is szeretnénk boldog karácsonyt és sikerekben gazdag...
Szerző: Tamás | nov 28, 2023 | Adásban
Átláthatóság a munkahelyeken – A bérpolitika jövője Vajon a cégeknek már 2025 végéig fel kell készülniük egy olyan új irányelvre, ami csak 2026-ban lesz a magyar jogszabályban? Lehet, hogy ez az új szabályozás érzékenyebb diszkriminációs területeket is érint, mint a...
Szerző: Tamás | nov 15, 2023 | Adásban
Elektronikus aláírással a hatékonyabb ügyintézésért „Az, hogy a strandon alá tudok írni egy dokumentumot, az a mennyország.” – hangzott el ez a mondat a HR Terasz harmadik adásában az elektronikus aláírással kapcsolatban. Ami nem meglepő, hiszen az e-aláírás hatalmas...
Szerző: Tamás | okt 27, 2023 | Adásban
A munkavállalói adatok kezelése a GDPR világában A HR Terasz második adásában egy nagyon fontos témáról esett szó, mégpedig a dolgozók munkahelyi adatainak a kezeléséről és nyilvántartásáról. Ez egy kiváltképp bizalmi terület, hiszen nem mindegy ki, mikor és milyen...
