Szerző: Tamás | jún 23, 2026 | Adásban
Mire számíthatnak a munkáltatók és a szakszervezetek a bértranszparencia kapcsán A bértranszparencia az elmúlt időszak egyik legtöbbet emlegetett HR témájává vált. Sokan az igazságosabb bérezést, mások a nagyobb átláthatóságot vagy a munkavállalói bizalom erősödését...
Szerző: Tamás | febr 9, 2026 | Adásban
Béremelés 2026-ban HR szemmel – Trendek, szempontok és döntési dilemmák A béremelés minden vállalat számára kihívás jelent. Hogyan lehet úgy bért emelni, hogy az a munkáltató és a munkavállaló számára is elfogadható legyen? Mit tehet a cég akkor, ha a pénzügyi keretek...
Szerző: Tamás | máj 13, 2025 | Fókuszban
Tehetségmenedzsmenttel a legjobb munkaerő megtartásáért A munkaerőhiány és a fluktuáció szinte állandó kihívást jelent, és sok szervezet még mindig nem tudja pontosan, hogyan találja meg és tartsa meg a legjobb embereit, ami pedig végső soron a vállalat általános...
Szerző: Tamás | ápr 9, 2025 | Adásban
Hogyan vezessünk be tudatosan hatékony és sikeres béren kívüli juttatásokat? A béren kívüli juttatásoknak nagy szerepe van abban, hogy a munkavállalók hogyan viszonyulnak a munkahelyükhöz. Viszont csak akkor tudnak igazán sikeresek lenni, ha jól vannak kitalálva. Egy...
Szerző: Tamás | júl 10, 2024 | Adásban
Együttérzés nélkül nincs professzionális leépítés Egy leépítés rendkívül érzékeny és kihívást jelentő folyamat, amely mind az érintett munkavállalóknak, mind a maradó emberek számára komoly érzelmi megpróbáltatásokat jelent. Ezért a vezetők és a HR-szakemberek...
